Programme de leadership 2026
Par Sandrine Théard , Richard Auclair , Josée Blondin , Mario Loubier
Description
Conçu exclusivement pour le secteur automobile et mis à l’épreuve depuis 2017, ce programme de leadership s’adresse aux gestionnaires de concession qui souhaitent développer leurs compétences et accroître leur impact. Composé de 12 modules répartis sur 10 mois, il propose un parcours de 72 heures de formation alliant théorie, pratique et échanges entre pairs.
Les thèmes ont été soigneusement sélectionnés à la suite d’une évaluation approfondie réalisée auprès de concessions automobiles, grâce à des sondages et des rencontres terrain, afin de répondre aux besoins réels du milieu.
Le calendrier des rencontres a été pensé pour respecter les réalités opérationnelles du secteur, en tenant compte des périodes de pointe (par exemple, le changement de pneus). Offert en classe virtuelle, chaque module est dispensé en demi-journée, afin de faciliter la participation sans compromettre les activités quotidiennes.
Les thèmes abordés couvrent les enjeux clés du rôle de gestionnaire :
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Développer une synergie d’équipe forte et durable
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Mobiliser et fidéliser ses collaborateurs
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Donner une rétroaction constructive et efficace
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Élaborer des stratégies gagnantes pour son département
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Développer et utiliser son intelligence émotionnelle
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Préserver la santé mentale au travail : autogestion et gestion bienveillante
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Optimiser la tenue et l’efficacité des réunions
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Suivre les normes et lois du travail en vigueur
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Gérer son temps et ses priorités de manière optimale
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Maintenir une expérience client irréprochable (effet WOW)
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Prévenir et gérer les conflits avec efficacité
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Lire, analyser et comprendre les états financiers
Ce programme offre aux gestionnaires les outils, les méthodes et les réflexes essentiels pour exceller dans leur rôle et contribuer activement à la performance globale de leur concession.
Ce que vous apprendrez
Au terme du programme, les participants seront en mesure de :
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Élever leur posture de leader afin de mieux exécuter leur plan d’affaires, en déléguant efficacement, en développant le potentiel de leurs équipes et en mobilisant l’organisation autour des initiatives de changement.
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Identifier et renforcer un levier clé de leur leadership, choisi en fonction de leurs besoins, et le mettre en pratique de façon concrète et continue.
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Maîtriser les approches les plus actuelles et reconnues en développement du leadership, pour accroître leur influence et leur impact au quotidien.
Public cible
Cette formation s’adresse à l’ensemble des gestionnaires de concession automobile, tous départements confondus. Elle est également ouverte aux contrôleurs, aux professionnels des ressources humaines, ainsi qu’à toute personne aspirant à occuper un rôle de gestionnaire.
Autres informations
Condition de réussite du programme: Un certificat de réussite sera délivré aux participants uniquement lorsque TOUS les modules seront complétés. En cas d'absence, une reprise par module sera autorisée lors de la cohorte suivante. Il sera de votre responsabilité de vous assurer de la reprise de chacun d'entre eux.
Animation de l'activité
Sandrine Théard
Mme Théard œuvre dans le domaine du recrutement et des ressources humaines et cumule plus de 18 années d'expérience dans l'identification et l'acquisition de talents exceptionnels. Elle a dirigé des initiatives de recrutement stratégique pour des entreprises de divers secteurs, affinant ainsi son expertise dans l'évaluation des candidats et la création de processus de recrutement efficaces.
Richard Auclair
Directeur général de l’AEIA et avocat spécialisé en droit du travail, ce spécialiste est toujours très apprécié de tous les participants pour les exemples concrets et toujours pertinents qu’il expose lors des formations données à la CCAM.
Josée Blondin
Mario Loubier
Formateur, coach et animateur sénior depuis plus de 25 ans. Par le biais d’ateliers, de conférences et de consultations, Mario Loubier aide les gestionnaires à améliorer leur performance de leadership, financière et d’expérience clients. Passionné par le domaine automobile, il intervient notamment pour Toyota, Ford, la CCAM, etc. Son expertise l’a amené un peu partout à travers le monde. Autodidacte, c’est grâce à son approche dynamique et à la formation continue qu’il actualise ses multiples champs d’intérêt.!
