Assignation temporaire

Lorsqu’un travailleur subit un accident de travail ou une maladie professionnelle et qu’il n’est pas en mesure d’accomplir ses activités régulières, l’arrêt de travail n’est pas la seule solution. L’employeur peut l’assigner à d’autres tâches qui respectent les limitations, et ce jusqu’à ce qu’il soit en mesure de reprendre toutes ces tâches régulières.

Cette capsule traite des principes généraux, du formulaire d’assignation temporaire, de l’application de la CCAQ et des étapes à suivre.

Bonne écoute!