Passer du potentiel à l'influence: leadership au féminin
Par Katie Mares
La CCAM propose une série de 6 sessions Lunch & Learn réparties sur 6 mois, permettant aux participantes de développer progressivement leur leadership et leur influence en concession automobile.
Dates des sessions :
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6 avril – 12 h
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4 mai – 12 h
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8 juin – 13 h
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6 juillet – 13 h
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10 août – 12 h
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14 septembre – 12 h
Durée : 1 heure par session
Une initiative rendue possible grâce à l’engagement d’un partenaire collaborateur, déterminé à faire avancer le leadership féminin en concession, iA Services aux concessionnaires.
Description
La CCAM offre à ses membres féminines un programme de développement du leadership féminin, conçu spécifiquement pour les femmes en concession automobile qui souhaitent renforcer leur posture, accroître leur influence et accélérer leur progression professionnelle. Les sessions en mode "lunch and learn" seront animées par Katie Mares, conférencière internationale, coach exécutive et experte reconnue en leadership féminin dans l’industrie automobile
Les sujets traités pendant ce programme de 6 mois sont:
- Leadership et identité professionnelle : Se positionner comme leader, peu importe le titre
- Confiance, crédibilité et posture : Être perçue comme une leader, pas seulement comme une bonne exécutante
- Communication d’influence : Se faire entendre sans crier plus fort
- Naviguer la politique et les dynamiques de pouvoir : Comprendre les règles non écrites du jeu
- Carrière, ambition et progression : Arrêter d’attendre qu’on nous remarque
- Résilience, équilibre et leadership durable : Réussir sans s’épuiser
Les formations seront offertes en anglais. Un résumé de la séance sera transmis aux participantes après chaque session.
Ce que vous apprendrez
Permettre aux participantes de renforcer leur posture de leadership, d’accroître leur influence organisationnelle et d’adopter des stratégies concrètes afin d’accélérer leur progression professionnelle dans l’environnement spécifique des concessions automobiles.
Public cible
Le programme s’adresse principalement aux femmes en concession automobile souhaitant développer leur leadership et accélérer leur progression professionnelle.
Les hommes sont également les bienvenus, notamment ceux en position de gestion ou d’influence, puisque leur engagement joue un rôle clé dans l’accès aux opportunités, à la visibilité et à l’avancement. Leur soutien contribue directement à créer un environnement plus équitable et à maximiser l’impact organisationnel du développement du leadership féminin.
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